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La asesora de desarrollo profesional Neyva Avendaño, fundadora de Asesórate Guatemala, explicó que uno de los mayores retos al buscar empleo es saber comunicar el propio valor profesional. Para quienes buscan su primer trabajo, el currículum debe enfocarse en qué habilidades se pueden ofrecer a la empresa, evitando frases genéricas como “quiero poner en práctica mis conocimientos”. Recomienda incluir una fotografía profesional, datos claros de contacto y un perfil que destaque habilidades desarrolladas durante los estudios. También señaló que muchos candidatos fallan al enviar su currículum a cualquier puesto sin estrategia. El proceso de búsqueda requiere autoconocimiento, preparación y claridad sobre el puesto deseado. En la entrevista, los empleadores evalúan tres aspectos: quién es la persona, qué conocimientos tiene y qué habilidades puede aportar a la organización.