Desarrollo de las carreras individuales.  María Dolores conversa con Iván Carletti, líder de Talent Solutions Centroamérica y Caribe, sobre cómo aumentar la empleabilidad.  Para empezar a desarrollar una carrera individual se deben cambiar algunos paradigmas de sí mismos; el auto conocimiento es clave.  Las organizaciones trabajan mucho en iniciativas de diversidad de inclusión, al hablar de edades directamente se relaciona con el tema de experiencia, los puestos hacen más énfasis a las habilidades, pero es importante tomar las cualidades y resaltar esas fortalezas.  Las habilidades básicas para las organizaciones son:  la comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad de análisis, logro de objetivos y habilidad para aprender.  Dentro de un plan de crecimiento hay cuatro factores claves: tener experiencia, la exposición, la educación y la efectividad.