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Suspensión total colectiva. María Dolores conversa con Heydi Chinchilla Trampe, de Mundo Legal, acerca de las contingencias laborales durante la cuarentena por coronavirus. Chinchilla explica que este plazo continuará computándose para temas de antigüedad y prestaciones laborales. Sin embargo, el Código de Trabajo regula la suspensión total colectiva, definiendo un periodo de tiempo en el cual el trabajador y empleador incumplen con sus obligaciones, por lo cual no se puede exigir el cumplimiento del salario. Para ello, el Ministerio de Trabajo debe respaldar, por medio de un acuerdo, que dicha modalidad será tomada en cuenta. Mientras eso no suceda, la relación de trabajo puede acordarse libremente y decidir respecto al pago.