María Dolores Arias entrevista a Roberto Requenes, gerente de Business Professionals y PERM, para profundizar en el tema de la diversidad generacional en el liderazgo: los desafíos y las oportunidades para lograr una comunicación efectiva y retener el talento en el lugar de trabajo.

Roberto comparte su experiencia en la atracción y retención de talento ejecutivo en Centroamérica. Con más de 10 años de trayectoria en recursos humanos, destaca la importancia de alinear el talento con las metas empresariales. Su experiencia en cultura organizacional abarca sectores como salud, tecnología, finanzas y facilitación educativa. Alinear los valores personales con la cultura de la empresa es clave para mejorar las relaciones laborales a largo plazo.