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En el programa Libertópolis Negocios, conducido por María Dolores Arias, la invitada María Cristina Quiñones, fundadora y directora de Vedanta Center, analiza cómo el silencio en las reuniones de equipo suele esconder miedo a represalias en lugar de una aceptación real. Este temor no surge de la nada; es un aprendizaje inconsciente provocado por las reacciones del líder ante errores pasados o desacuerdos (como enojos, gritos, humillaciones o descalificaciones). Quiñones destaca que la responsabilidad de crear un ambiente de seguridad psicológica recae principalmente en el líder. Para lograrlo de forma sostenible, el líder debe escuchar activamente, ser el último en hablar y normalizar el error exigiendo aprendizaje. Esto es vital para las nuevas generaciones que demandan ser escuchadas, transformando la obediencia en asertividad y creatividad.