¿Cómo desarrollar el potencial o cómo generar equipos en ambientes virtuales? Vicente Román Acosta, facilitador y entrenador en Desarrollo Organizacional explica que estos se generan bajo tres perspectivas básicas vistas bajo desde el punto de vista del colaborador que llega transpandemia:  La primera es invitar al colaborador este alineado con la alineación de gobierno corporativo, si como colaborador te gusta la personalidad de la empresa ya es un punto a tu favor.  La segunda, es simetría con el equipo de trabajo al que se va a integrar y la tercera es simetría personal con uno mismo. Utilizando el método de la cienciometría en la que quitan nombres y géneros y sólo ponen data numérica, se obtienen los resultados para tomar decisiones.  Esta data se origina por medio de pruebas psicométricas y diagnósticos específicos.