Cultura de amor. María Dolores y Sofía Hegel entrevistan a Patty Cofiño, líder de capital humano de McDonald’s, acerca del liderazgo de mujeres en empresas grandes. Cofiño explica que para ser un líder no es necesario imitar las conductas de un hombre. Las mujeres deben aceptarse a sí mismas y aceptar el rol que desempeñan dentro de la empresa para que se desarrollen con plenitud. Comparte que como resultado de su experiencia, la cultura de amor es la mejor herramienta para entrenar y desarrollar al personal. Paralelo a ello, es necesario definir límites claros para que las personas presenten resultados. La cultura de amor implica preocuparse genuinamente por los sentimientos del equipo de trabajo y su procesos individuales de sanación.