Primera contratación. María Dolores entrevista a la licenciada Heidy Chinchilla, abogada y socia fundadora de Mundo Legal. Se discuten errores comunes en la primera contratación, como no hacer un contrato, lo que puede llevar a problemas laborales. Se enfatiza la importancia de establecer funciones claras y la necesidad de formalizar la relación laboral para evitar despidos injustificados y sanciones. La gestión adecuada del talento humano es crucial. La contratación de trabajadores debe realizarse con contratos claros para evitar problemas legales. Los contratos indefinidos son la norma, mientras que los temporales requieren condiciones específicas para su validez. La importancia de realizar una buena gestión laboral radica en que esto puede prevenir demandas y sanciones, mejorando así la productividad de la empresa. Los trabajadores felices son más productivos.