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Emocionalidad a distancia. María Dolores conversa con Carlos Castillo, conferencista, coach, mentor y consultor, sobre los retos del liderazgo en 2021. Castillo comenta que durante este año, el trabajo a distancia continuará como una alternativa para el resguardo de la pandemia. Algunas empresas han considerado dedicar 50% del tiempo laboral a espacios presenciales y el restante a tareas en casa, sin embargo, es importante ir más allá y evaluar las actividades que son más productivas en cada área. Castillo asegura que los líderes deben prestar mayor atención al manejo emocional de los colaboradores en el trabajo remoto, buscando generar pertenencia y transmitir la cultura empresarial. Asimismo, es vital dar a conocer el plan estratégico empresarial, con el objetivo de estimular la proactividad de su equipo de trabajo.