La inteligencia artificial revoluciona la gestión del talento al optimizar la búsqueda y selección de personal. No obstante, la IA no sustituye la capacidad evaluativa de las personas: la capacitación técnica del reclutador y el criterio humano del líder continúan siendo decisivos para elegir al candidato idóneo.

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El programa abordó cómo buscar empleo con experiencia, destacando la importancia de saber venderse, estructurar correctamente el currículum y prepararse para entrevistas. Se enfatizó el rol de las habilidades blandas y la estrategia personal para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo.

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Descubre las habilidades indispensables para 2026 de la mano de Estefanía Camposeco y María Dolores Arias. Aprende cómo integrar la IA, el manejo de datos y la flexibilidad cognitiva en tu rutina para mejorar tu productividad, comunicación y autonomía, asegurando tu relevancia y éxito en el mercado laboral actual.

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Competencias y descripción de puestos. María Dolores conversa con Luis Fernando Gálvez, consultor en Gestión de Talento y director de International Grow, sobre cómo evaluar el desempeño de los miembros de una empresa familiar.

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Expresiones de vida. María Dolores y Sofía Hegel realizan una entrevista a Claudia Hernández, psicóloga, perito grafóloga y morfopsicóloga, acerca de su obra “Reconócelo por su rostro”.

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Mejorar la oferta intelectual. Marcela Porta, directora administrativa del CEES, realiza una entrevista a Óscar García Colon, director regional de Microsoft, y Gerardo Morales, director de la carrera de Ingeniería en Ciencias de la Computación de la Universidad Francisco Marroquín, sobre la tecnología e innovación como una solución para salir de la pobreza en el corto plazo.

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Defensa del orden constitucional. José Fernando conversa con Rudy Pineda Veliz y Luis Fernández Molina sobre la legalidad de las acciones tomadas por la Corte de Constitucional para suspender decisiones del presidente Jimmy Morales.

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