Mecanismos de comunicación. María Dolores conversa sobre el reto de ser un buen líder durante el trabajo desde casa. Explica que el home office implica un cambio de paradigma sobre el liderazgo, ya que se debe otorgar al equipo de trabajo las responsabilidades que le corresponden. Es importante comunicar que se espera de cada uno de los puestos y roles, así como otorgar una evaluación clara y orientada a objetivos, lo cual produce que las personas se apropien de los resultados que obtienen y deseen alcanzarlos. Durante la pandemia, el horario de la jornada laboral se extendió y por ello los líderes pueden sentirse más agotados. Es recomendable respetar los horarios de trabajo. Asimismo, establecer mecanismos de comunicación y dividir aquellos medios que serán utilizados para actividades urgentes y otros de menor importancia.