Visión y objetivos en común. María Dolores conversa con Pablo Monzón, business coaching, sobre cómo resolver las diferencias en empresas familiares. Monzón comparte que alrededor del mundo, casi todas las empresas cuentan con los mismos problemas, con sus respectivas variantes culturales. El eterno dilema entre la efectividad y los sentimientos, la falta de división entre lo familiar y laboral, los intereses diversos y dispersos, son algunos de ellos. Los colaboradores notan los conflictos familiares y pueden aprovecharse si no se resuelven adecuadamente. Las empresas familiares exitosas cuentan con una comunicación abierta, honesta y transparente, asimismo, tienen visión y objetivos en común, roles definidos, planes de sucesión y órganos de gobernanza.