Cultura organizacional. José Ascoli conversa con Fernando Rosales, creador del Sistema Eficaz de la Actitud, sobre cómo aumentar el rendimiento de un equipo de trabajo. Uno de los principales retos de todo empresario es aumentar el rendimiento del equipo de trabajo. El sueldo otorgado a los colaboradores puede ser observado como un gasto o como una inversión. Es importante tomar en cuenta que el aumento en el desempeño inicia con el ejemplo del líder de la empresa y la entrega y compromiso que sea capaz de demostrar. El activo más importante es la cultura organizacional, definida como el conjunto de creencias, actitudes y comportamientos del equipo. Es fundamental, ya que a pesar que las personas se vayan, la cultura es propia, única y se conserva. Es recomendable definir cuáles serán los pilares de nuestra cultura y aquellos valores aspiracionales deseables.