Evaluación y capacitación. José Ascoli conversa con Anika Luna, gerente de desarrollo organizacional de Paiki, sobre la organización en las empresas familiares. Luna explica que sus padres fundaron Paiki hace treinta y seis años. De acuerdo a sus habilidades y fortalezas, su mamá se enfocó en la parte administrativa, operacional y ventas, mientras que su padre está a cargo de la producción agrícola. La segunda generación, integrada por tres hermanos, se encuentra involucrada en el negocio y ha ocupado un espacio concreto atendiendo a sus áreas de interés. Comenta que el desarrollo organizacional conecta la estrategia de la empresa con el desarrollo personal, con el objetivo que los colaboradores estén preparados para ejecutar planes y cumplir con las metas planteadas.