#EmpresasFamiliares

3 de diciembre de 2020
NEG201203

Diversidad generacional. María Dolores conversa con José Ascoli sobre el manejo exitoso de las empresas familiares. Ascoli comenta que es importante contar con un plan formal de sucesión generacional y otro gerencial, con el objetivo que los fundadores indiquen, por medio de un documento, los principios y finalidades del negocio que crearon. Las próximas generaciones buscarán generar cambios, pero es ideal encontrar una armonía entre la innovación y la tradición. Los miembros gerenciales deben aceptar que las distintas generaciones se rigen bajo diferentes culturas y puntos de vista y aceptarlo como una característica que ayudará a tomar mejores decisiones. Los miembros de la familia deben mantener constantes diálogos honestos, frontales y respetuosos, tomando en cuenta la ayuda de un moderador o facilitador y el respeto a las decisiones tomadas por votación.

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