María Dolores Arias conversó con Héctor Ortiz sobre los pilares fundamentales de Cementos Progreso, destacando su enfoque como «Proveedor Favorito» y «Empleador Preferido». Estos principios orientan su estrategia de sostenibilidad y fomentan una cultura organizacional. La empresa busca posicionarse como la mejor opción para el talento humano en los mercados laborales donde opera.

Progreso prioriza el bienestar integral de sus empleados mediante programas de salud, educación y desarrollo profesional, beneficiando también a sus familias.

La inclusión y la diversidad son pilares clave, reflejados en casos como el ascenso de María Alejandra Estrada, la primera mujer en ocupar un puesto directivo en la planta. Esto demuestra el compromiso de Progreso.