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Reglas. María Dolores junto a Chepe Ascoli conversan sobre la importancia de las reglas claras. Las empresas familiares necesitan reglas claras para resolver conflictos. Unas normas claras por sí solas no son una solución a los conflictos en las empresas. Unas normas claras proporcionan una mejor herramienta para resolver conflictos en las empresas familiares. Es importante designar un consejo cuyos miembros sean parientes consanguíneos. La familia sólo debe incluir parientes consanguíneos y sus cónyuges. El consejo de familia debe estar formado por aproximadamente cinco miembros representativos. Los protocolos familiares constan de cuatro puntos importantes: familia y consejo familiar, bienes y trabajo de la familia, liderazgo de la empresa y apoyo y resolución de conflictos. Las políticas de la empresa pueden tener impactos tanto positivos como negativos. Algunas empresas ofrecen beneficios a los empleados con hijos, mientras que otras no. Establecer reglas claras puede ayudar a resolver conflictos en el lugar de trabajo.