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Reglas no restrictivas. María Dolores conversa con José Ascoli sobre el liderazgo para crear e implementar reglas claras en las empresas familiares. Las reglas claras son fundamentales en cualquier ámbito donde nos desarrollemos. En caso de incumplimiento, deben existir sanciones y consecuencias. En las empresas familiares, es recomendable que alguien se autonombre o sea nombrado el líder del proceso de creación, implementación y supervisión de la normativa. Las más generales ya están contempladas tanto en el Código de Comercio como en la escritura de constitución de la sociedad. Éstos serán los marcos dentro de los cuales los miembros se deben manejar. Las reglas deben ser objetivas, jurídicamente vinculantes y que no coarten la iniciativa de los miembros.