José Áscoli conversa con Maria Dolores sobre la diversidad en las Empresas Familiares. Afirma que para tener un trabajo más exitoso se necesita tener distintas personalidades y talentos, es mejor tener una división de trabajo que tener un equipo uniforme. La productividad en la empresa proviene de tener un objetivo común, en términos de diversidad hay muchas variables, sin embargo, Áscoli afirma que las más notorias son: la personalidad, la visión del mundo, la toma de decisiones.

Llave maestra

En el segmento Maria Dolores comenta sobre cómo a los integrantes de las familias en las empresas familiares. Indica que es importante tener datos externos de cuántos son las compensaciones en relación al papel que ejerce cada integrante; realizar una política clara sobre los pagos de compensaciones y acciones; desarrolla técnicas alternativas para determinar la justicia en términos de pago; consejos familiares en juntos directivas. Afirma que dejar el tema de pagos sin resolver generará muchos problemas a largo plazo, dar a conocer el plan de negocios a todos los integrantes ayuda a clarificar inconvenientes.