Equilibrio de posiciones. María Dolores conversa con José Ascoli sobre el liderazgo equilibrado en empresas familiares. Ascoli explica que esta modalidad hace referencia a un liderazgo en doble dirección, el cual intenta balancear continuamente a la familia con la empresa y a la generación a cargo con la próxima generación. Esta armonía se obtiene con base en los valores familiares y la visión unitiva de la empresa, para lo cual es importante hacerlos explícitos tanto para los familiares, empleados ajenos e incluso los clientes. Es recomendable que el fundador esté a cargo de este liderazgo, ya que conoce de primera mano los conceptos básicos que rigen a la empresa y la familia.